Cuadro de mando
El pulso de tu organización, en un cuadro de mando
Diseñado para analizar y reflejar las dimensiones humanas de tu organización. A partir de variables sociolaborales como el género, la edad y la ocupación, te da una perspectiva completa e inteligente.
Qué incluye
Tres capas para entender tus datos
Un cuadro de mando con indicadores de gestión psicosocial, desarrollado en Power BI, que permite explotar la información de forma agregada, sencilla y ágil, y navegar entre las diferentes dimensiones.
Analítica avanzada y machine learning
PCA y procesamiento del lenguaje natural para encontrar patrones.
Estadísticas
Estadísticas que traducen el pulso organizacional
- Análisis del consenso. No solo contabilizamos opiniones: las sintetizamos. Conoce al instante la opinión mayoritaria y su nivel de consenso.
- Confianza estadística. Mide la solidez de tus datos con precisión. Elimina el ruido y céntrate en lo que realmente importa.
- Varianza detallada. Identifica y comprende las diferencias dentro de tu equipo. Descubre qué segmentos requieren una atención diferenciada.
Analítica avanzada y machine learning
Datos + inteligencia artificial = decisiones acertadas
Más allá del ruido, identificamos patrones y factores cruciales, y resaltamos las áreas que de verdad importan en tus encuestas y análisis.
Transformamos palabras en conocimiento. Desglosamos las respuestas abiertas para identificar temas clave, analizar sentimientos y hasta detectar señales críticas, como posibles indicadores de acoso.
Cómo se usa · Power BI
Complejidad técnica, presentada de manera sencilla
- Segmentadores dinámicos. Adapta tu visualización. De la panorámica general al detalle específico, tú decides cuánta información ver y cómo verla.
- Distribución inteligente. Facilita el acceso a los resultados. Los líderes y los técnicos de prevención pueden obtener análisis específicos para idear e implementar acciones efectivas.
Siguiente paso · Demo
Prueba el cuadro de mando en la demo
La demo de la herramienta reúne el cuestionario psicosocial y el cuadro de mando. Y si quieres hablar de tu organización, escríbenos.